praxisnahe workshops
Wertschätzung wird erlebbar
In meinen Workshops für Führungskräfte und Teams geht es darum, Wertschätzung im Alltag lebendig und wieder spürbarer zu machen. Oft geht es einfach nur darum, einen Perspektivenwechsel zu machen oder meist sind es die kleinen Dinge, die wir vermissen. Wir entwickeln einfache, wirkungsvolle Ansätze, um das Miteinander zu stärken und eine Kultur der Anerkennung zu fördern, die Motivation und Erfolg steigert.
New Manager
New Manager Assimilation Workshop
- Programm speziell für Führungskräfte, die ein neues Team übernehmen
- schnelle und erfolgreiche Neuorientierung und Integration innerhalb des Teams und des neuen Managers
- ein Workshop mit intensivem Kennenlernen
Leadership 4.0
Wertschätzende Führung
- Was eine gute Führungskraft ausmacht
- Wertschätzung der unterschätzte Motivationsfaktor für
Mitarbeiter - Auseinandersetzung mit den Generationen im Wandel der
Arbeitswelt und die Konstante „Mensch“
Teamspirit
Wertschätzung wirkt
In diesem interaktiven Seminar vermitteln wir Ihnen, warum Wertschätzung weit mehr ist als nur ein nettes Wort.
Sie lernen, wie Anerkennung und Respekt die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit bilden und wie Sie durch gezielte Wertschätzung den Teamspirit nachhaltig stärken können.
Workshop
New Manager Assimilation
Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Erfolg einer neuen Führungskraft. Das New Manager Assimilation Program (NMAP) ist ein speziell für Führungskräfte entwickeltes Tages-Programm, das die rasche Entwicklung einer starken persönlichen Positionierung und einer positiven Arbeitsbeziehung zwischen der neuen Führungskraft und dem Team unterstützt.
Ablauf:
Das Programm besteht - je nach Teamgröße - aus einem halb- oder eintägigen Workshop, an dem die neue Führungskraft mit ihrem Team teilnimmt und durch mich moderiert wird. Den detaillierten Ablauf des Tages besprechen wir zu einem späteren Zeitpunkt.
Nutzen:
- schnelle und erfolgreiche Integration ins neue Team
- Teilnehmer:innen erfahren Dinge, die im Arbeitsalltag nicht explizit besprochen werden
- Teilnehmer:innen verstehen danach mehr, warum sich jemand auf die eine oder andere Weise verhält.
- effiziente und reibungslose Arbeitsfähigkeit eines neuen Teams wird dadurch doppelt so schnell erreicht
Workshop
LEADERSHIP 4.0 - WERTSCHÄTZENDE FÜHRUNG
Führungskräfte sind ein wesentlicher Eckpfeiler, wenn es um die Motivation sowie um die Mitarbeiterbindung im Unternehmen geht. Wertschätzung ist dabei der Schlüsselfaktor eines erfolgreichen Unternehmens. In Arbeits-Workshops (Tagesformat) soll wertschätzendes Verhalten wieder in den Fokus gestellt und damit einher auch erste Maßnahmen abgeleitet werden.
Schwerpunkte im Überblick:
- Was eine gute Führungskraft ausmacht
- Wertschätzung der unterschätzte Motivationsfaktor für Mitarbeiter – Kunden und Unternehmen
- Auseinandersetzung mit den Generationen im Wandel der Arbeitswelt und die Konstante „Mensch“
- Wertearbeit und Werteorientierte Führung
- Selbst- vs. Fremdbild
- „moments that matter“ Tipps aus der Praxis für die Praxis zur Umsetzung.
Nutzen:
- kennen die wichtigsten Grundlagen und Auswirkungen von Wertschätzung und werteorientierter Führung im Generationenmanagement und können diese auch anwenden.
- entwickeln ein Verständnis für die unterschiedlichen Werte der einzelnen Generationen.
- reflektieren die eigenen Werte. Zudem erweitern/optimieren sie ihr Feingefühl bzw. Einschätzung von den Werten Ihres Gegenübers.
Workshop
TEAMSPIRIT
Wertschätzung wirkt. In diesem interaktiven Seminar geht es darum, zu spüren und zu sehen, dass Wertschätzung viel mehr ist, als nur ein nettes Wort, ein feuchter Händedruck oder eine Flasche Wein. Sie lernen, wie ein wertschätzendes Miteinander die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden.
Im Fokus steht: "Mit Wertschätzung den Teamspirit nachhaltig stärken!“
Schwerpunkte im Überblick:
- Verständnis für die Bedeutung von Wertschätzung im Teamkontext entwickeln.
- Praktische Fähigkeiten zur Förderung von Wertschätzung im Arbeitsumfeld erlernen.
- Wertschätzendes Verhalten identifizieren und aktiv anwenden.
- Stärkung des Teamgeists durch Wertschätzung und Anerkennung.
Nutzen:
- Verbesserung des Teamklimas
- Langfristige Bindung und Mitarbeiterzufriedenheit
- eigene Fähigkeiten zur Wertschätzung zu erkennen
und auszubauen
Workshop
GENERATIONEN BRÜCKE
Gemeinsam stark im Arbeitsleben. Wertschätzung zwischen den Generationen. Der Workshop fördert die Zusammenarbeit zwischen den Generationen am Arbeitsplatz. Teilnehmer lernen, Werte und Perspektiven verschiedener Altersgruppen zu verstehen, Vorurteile abzubauen und individuelle Stärken zu erkennen. Durch interaktive Gruppenarbeiten und praxisnahe Fallstudien entwickeln wir effektive Lösungen für ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem alle Generationen voneinander lernen und gemeinsam erfolgreich sind.
Schwerpunkte im Überblick:
- Erkennen der Werte und Perspektiven verschiedener Generationen.
- Nutzung der individuellen Stärken jeder Generation.
- Entwicklung von Strategien für ein harmonisches Miteinander.
- Erarbeitung praxisnaher Lösungen
- Erstellung eines Aktionsplans für die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Nutzen:
- fördert die Zusammenarbeit zwischen Generationen.
- Werte und Perspektiven verstehen
- Vorurteile abbauen und Stärken erkennen.
- Ziel ist, dass Generationen voneinander lernen und gemeinsam erfolgreich sind.
Moderation
WERTSCHÄTZEND, KLAR, ZIELGERICHTET
Als Moderatorin begleite ich Sie und Ihr Team gerne bei Klausuren, Workshops und Teamevents. Ob es um Zielsetzungen oder Teamarbeit geht – mit klarer und lösungsorientierter Moderation sorge ich dafür, dass Sie gemeinsam greifbare Ergebnisse erzielen.
